¿Sabías que actualmente sólo existen 4 tipos de contrato laboral?: indefinido, temporal, de formación y aprendizaje, y en prácticas

El ministerio de Trabajo y Seguridad Social puso en marcha el pasado 1 de enero, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el nuevo sistema de simplificación administrativa de los modelos de contrato laboral, que pasan de 42 a 4. indefinido, temporal, de formación y aprendizaje, y en prácticas.

Estas medidas forman parte de la propuesta del Gobierno de facilitar la contratación y hacerla "fácil y atractiva" para los empleadores reduciendo las trabas administrativas, a la vez que resulta transparente para los trabajadores, "los derechos de los que se mantienen plenamente con el nuevo sistema".

El nuevo asistente web permite seleccionar las características del empleador, elegir el perfil del trabajador que se desea contratar, indicar el tipo de jornada que necesita (a tiempo completo, a tiempo parcial o fijo discontinuo), seleccionar el modelo de contrato dentro de las cuatro tipologías ahora existentes (indefinido, temporal, de formación y aprendizaje, y en prácticas) y escoger las cláusulas específicas que se corresponden con los incentivos de los que se puede beneficiar el empleador en función de las selecciones anteriores.


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